りんごの芯

思いついた事感じた事を言葉に ショートストーリーにしています。

どうなってんだい!!(長めの怒り)

私のバイト先はソフト開発もしているんですが!!

ちょっと前に18歳の子が1人居たんですよ…

その子は一緒の開発をしてなかったので分からないですが、辞めちゃって社長の教え方がいかんわー!!とか思ってたんです。その頃は

 

ですが!

その子が辞める少し前に同じところからの紹介でまたまた18歳の子が2人入ってきたんです。

 

そのうちの1人が同じ開発担当になったのですが…

まず初めてのデータ抽出と正規化だったので、社長からやり方を教えて貰ってた…にも関わらず1ヶ月後に蓋を開けると手順に従わず違うことをしていた…

資料を印刷してくださいというのも言われないと言いに来ない…

印刷してあげてもありがとうございますも何も無い

ましてや無言で出勤

注意されてる時は「はい」or「へい」しか言わない(すみませんでしたこれからはこうしますとか皆無)

 

基本的なコミュニケーションが取れてないから

そこから教えていってた…

のに「はい」or「へい」しか言えない

二人ともそんな感じで辟易してるところに

昨日システムで分からないところがある(社長が質問ないの?って聞いて10分ぐらい聞き出してやっと答えた)ということで

私に聞けば?と言うことになった

 

その時私はインスタを更新していたのですが(会社の)

真横にずっと立ってた…

イライラするし気になるからExcelのXを入力し忘れていた…

すると「え…」を連呼し始めたのでうぜぇなこいつ(九州人で血の気が多く口が悪い)と思っていたら

ムカつくほどの上から目線な言い方で「Excelのスペル間違えてますよ」と言ってきたと思いきや

「それもそうですけどこっちも教えてくださいよ」なんてぬかしやがった…(口が悪くてごめんなさい)

はい。完全にきれたけれども一応大人ですからね…ブチ切れることはなかったけれど…

 

なんで「すみません、これこれを教えて欲しいんですが、今大丈夫ですか??」って言えないの!!!!!!!!

って飲み込んで話を聞いた…

こことここの画面作られてないんですけどと言われ唖然

分業できるようなやり方を取っていて私に関与するのか…

え、やり方社長に聞かなかったの?と聞いたら

「あ、今思い出しました」という…いや、あんた質問までの20分何考えてたんだよ…

てか、最初に質問しに来た時に貸した資料返せよって思いながら胃を痛めた

 

んで結局そのあとも色々あって社長に注意されてたら話の途中で帰る支度をして「お先に失礼します」と言って帰ろうとして流石に殴るところでした(´-`).。oO

とりあえずその子はもう来なくていいやと思うレベル

もう一人の子も同じ感じで辞めていった

 

言われたこともやらない

基本的なコミュニケーションがとれない

そんな子達が増やした仕事の納期に追われる傍らどうその子達を教育しなきゃなのよ!!!と路頭に迷っている今日この頃…